相信你的朋友圈也被下面這段話刷過屏：
頭狼不容易，請尊重您的老大。因為老大挖出一條道，可能不一定是最順直的!但他會讓你們走的輕松、走的順暢，卻不會告訴你們開墾這條路的過程他有多累，多辛苦。致敬人生路上的領路人!!!
在現代管理學中，很多人都以狼的各項習性作為學習借鑒的本源。因為在狼的生命中，沒有什么可以替代鍥而不舍的精神，正因為它才使得狼得以千心萬苦地生存下來，狼駕馭變化的能力使它們成為地球上生命力最頑強的動物之一。
所以今天我們來說說“狼文化”，為什么現代領導力都強調狼性法則?下面的10個狼性法則，看看你夠“狼”還是夠“娘”?
1、忍辱負重
狼不會為了尊嚴，在自己弱小的時候，去攻擊比自己強大的東西。很多偉大任務是經歷磨難成功的，領導者必須懂得從小到大是對偉大原則的養(yǎng)育過程，你必須忍辱負重，要象一位母親一樣勇于犧牲?？床坏竭@一點，你就會被眼前所謂的尊嚴打倒。
2、整體至上
在夜里，沒有哪一種聲音比狼群異乎尋常的嚎叫更陰森、凄楚、可怕而又動聽的了。它們仿佛在宣告：“雖然聲音都各有不同，但我們是一個整體，所以最好不要惹我們。”
領導者最大的使命是使員工聽到公司強大的聲音中有自己的那一份，這將使公司變得更加強大。
3、自知之明
狼也很想當獸王，當狼知道自己是狼不是老虎。所以狼選擇了草原這一細分市場。這是典型的差異化戰(zhàn)略。領導者懂得專注于一點可以使自己成為這一領域的老虎，而不是不自量力的去當一切動物的王。
