在牛商網(wǎng)的客戶群里，有很多的牛商，不僅自己在互聯(lián)網(wǎng)做得風(fēng)生水起，還希望用自己在實(shí)戰(zhàn)過程中獲得的經(jīng)驗(yàn)，為別的企業(yè)攻克互聯(lián)網(wǎng)貢獻(xiàn)謀略。牛商網(wǎng)作為一家優(yōu)秀的北京網(wǎng)站建設(shè)公司，客戶案例遍布天下，其中優(yōu)秀牛商戴大成就是其中的一個，今天小編來跟大家一起分享一下他在組建網(wǎng)銷團(tuán)隊(duì)方面的干貨知識，希望大家有所收獲~

  一、網(wǎng)銷團(tuán)隊(duì)組建

  【招人建議】
  1、招人先從公司內(nèi)部培養(yǎng)
  （1）公司內(nèi)部培養(yǎng)可以降低投資風(fēng)險；
  （2）老員工對公司的忠誠度更好，工作配合度也更高；
  （3）先在公司內(nèi)部對網(wǎng)絡(luò)營銷進(jìn)行簡單的培訓(xùn)，找出網(wǎng)絡(luò)營銷感興趣，聽到網(wǎng)絡(luò)營銷眼睛會冒光的。

  2、網(wǎng)絡(luò)推廣人員必須都要具備銷售思維、客戶思維
  網(wǎng)絡(luò)營銷注重客戶體驗(yàn)，在寫文章，編創(chuàng)意、制作百度知道等等，都需要有客戶思維，站在客戶的角度想問題，為客戶解決問題，為客戶帶去好處；網(wǎng)絡(luò)營銷是未來大的趨勢，自己是順勢而為。

  3、懂文案、美工的優(yōu)選
  （1）網(wǎng)絡(luò)營銷實(shí)操技術(shù)都可以通過牛商學(xué)堂的學(xué)習(xí)得到，只有文案美工很難在短時間培養(yǎng)出來；（2）移動互聯(lián)網(wǎng)的來臨對文案美工的要求越來越高，移動互聯(lián)網(wǎng)營銷內(nèi)容為王。

  【培訓(xùn)上崗】
  1、操作班學(xué)習(xí)快速上手；
  2、落地沙龍分享會；
  3、公司內(nèi)部培訓(xùn)，網(wǎng)銷各個崗位工作人員的培訓(xùn)；
  4、牛商網(wǎng)孵化代運(yùn)營落地學(xué)習(xí)，專業(yè)一對一網(wǎng)銷知識培訓(xùn)，網(wǎng)銷團(tuán)隊(duì)快速成長起來。

  二、崗位職責(zé)
  崗位職責(zé)的設(shè)置編寫要遵循有標(biāo)準(zhǔn)、可量化、可考核的原則，合理安排自己的工作時間，8小時內(nèi)求生存，8小時外求發(fā)展。在把握主要工作的基礎(chǔ)上盡量將每天的工作內(nèi)容細(xì)分到每件事情，以及每件事情需要花費(fèi)的時間，精確到以10分鐘為單位確定下來。因?yàn)槊考夜镜漠a(chǎn)品、客戶、市場環(huán)境都不同，所需要準(zhǔn)備應(yīng)對的話術(shù)也不同，但是在提煉話術(shù)時都是有一定的核心思路，只要把握住這些關(guān)鍵點(diǎn)，話術(shù)的整理也就容易了很多。

  三、工作標(biāo)準(zhǔn)
  具體實(shí)施的工作都是由員工來完成，所以標(biāo)準(zhǔn)的制定應(yīng)該是一個由下而上的過程，員工記錄工作內(nèi)容，總監(jiān)與老板審核確定，遵循員工的工作是要有效果的，可檢查，明確完成時間的原則：員工自行編寫-網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營總監(jiān)審核-老板微調(diào)確認(rèn)。

  四、績效考核
  在明確了工作職責(zé)和工作目標(biāo)之后我們會做每個員工的績效，在制定績效考核表時應(yīng)該包含以下關(guān)鍵內(nèi)容：1、具體的工作描述2、完成的標(biāo)準(zhǔn)3、完成的時間4、責(zé)任人5、計劃得分6、自評分7、考評分。

  工作手冊制定的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是任何一個部門的人員拿到都可以立刻上手實(shí)施，而且操作手冊最好能具有系統(tǒng)性的思維。

  最后牛商網(wǎng)北京網(wǎng)站建設(shè)公司要與大家共勉的是，我們在做網(wǎng)絡(luò)營銷時，一定要把全員營銷的意識深深植入到每個人的腦海里。讓大家明白，營銷不僅僅是推廣的工作，市場的工作，每個人都是在營銷，會營銷是幫助自己成功的重要一步，所以我們的經(jīng)驗(yàn)是要全員營銷。